Wat is Demotie?

Demotie is een human resources (HR) proces waarbij een werknemer vrijwillig of onvrijwillig overstapt naar een lagere functie met minder verantwoordelijkheden, wat in de praktijk vaak gepaard gaat met een verlaging van het salaris.

Oorzaken en loopbaanstrategie

Een demotie kan worden ingezet vanuit de werkgever wanneer een werknemer langdurig ondermaats functioneert in his huidige rol, of wanneer een organisatie door een ingrijpende reorganisatie of tegenvallende bedrijfsresultaten moet snijden in de loonkosten. Echter, demotie kan ook functioneren als een bewuste loopbaanstrategie: medewerkers die een te hoge werkdruk of stress ervaren kunnen hiermee kiezen voor een stap terug. Daarnaast biedt het een waardevol alternatief voor werknemers die de pensijngerechtigde leeftijd naderen en minder operationele verantwoordelijkheid wensen.