Hoe geef ik toegang tot mijn Google Ads account?

Dit artikel gaat over het verlenen van toegang tot een Google Ads account. Er kunnen meerdere redenen zijn dat je iemand toegang gaat geven, het kan zijn dat je een van je teamleden toegang nodig heeft, of misschien wel een externe partner. Toegang verlenen tot Google Ads is een eenvoudig proces en kan op twee manieren: als beheerder of als manager. Als je iemand intern gaat toevoegen, kan dit als beheerder. Als je een externe partij gaat toevoegen, is het raadzaam om dit als manager te doen.

Hoe voeg ik iemand toe als gebruiker?

  1. Ga naar ads.google.com en log in op je account.
  2. Ga met je muis op het tandwielpictogram in het linkermenu en selecteer “Toegang en beveiliging” in het dropdownmenu.
  3. Controleer bovenin of je in het “Gebruikers” tabblad zit. Klik op het plusicoon en vul de gegevens van de persoon in. Kies vervolgens de rechten, de meest gebruikelijke rechten zijn “Standaard”.
  4. Als je hebt gecontroleerd of de gegevens juist zijn ingevuld, klik je onderaan op de button “Uitnodiging verzenden”. De persoon zal een e-mail ontvangen met instructies om toegang te krijgen tot het account.

Hoe voeg ik iemand toe als manager?

  1. Ga naar ads.google.com en log in op je account.
  2. Rechtsboven zie je een 10-cijferige code staan (xxx-xxx-xxxx), deze code heeft de partij die toegevoegd gaat worden als manager nodig om dit in gang te zetten. Deel deze code dus met de partij die manager dient te worden van het account.
  3. Ga met je muis op het tandwielpictogram in het linkermenu en selecteer “Toegang en beveiliging” in het dropdownmenu.
  4. Controleer bovenin of je in het “Beheerders” tabblad zit. Hier zie je (als de partij het juist heeft gedaan) een uitnodiging staan om de partij als manager te accepteren van het account.
  5. Als het verzoek geaccepteerd is, is de partij succesvol toegevoegd als manager. Goed om te weten, managers hebben niet dezelfde rechten als een beheerder en kunnen eenvoudig weer verwijderd worden.

Dit bericht is gepost in . Bookmark de link.