Wat is een Cyane organisatie?

Een cyane organisatie (internationaal bekend als een Teal organisation) is een modern bedrijfskundig organisatiemodel dat zich fundamenteel kenmerkt door zelfsturing, een evolutief organisatiedoel en de uitnodiging aan medewerkers om volledig als zichzelf te participeren.

De nieuwe fase in bedrijfsevolutie

Gebaseerd op de evolutietheorieën van organisatie-ontwikkeling vertegenwoordigt ‘cyaan’ een pioniersfase waarin traditionele, rigide managementhiërarchieën en KPI-gedreven structuren worden losgelaten. Binnen een cyane organisatie opereren teams autonoom en zelfsturend. Er is nadrukkelijk ruimte voor de intuïtieve, emotionele en menselijke aspecten van medewerkers. De organisatie beweegt zich organisch rondom een evolutief doel via een iteratief proces: plannen en doelstellingen worden stapsgewijs getoetst, herhaald en bijgesteld om continu maximale en duurzame waarde aan de wereld te leveren.